江山市监管办以“三措施”全力提升乡镇(街道)招投标工作人员素质

作者:本站编辑   发布时间:2017-12-13 15:39:32  来源: 本站原创

    从业人员的素质是决定公共资源交易活动规范与否的决定因素。鉴于乡镇(街道)人员岗位调整过于频繁、从业人员不稳定、人员业务生疏等实际情况,江山市监管办以“三措施”全力提升乡镇(街道)招投标从业人员的综合素质。

    一是充分利用上级检查反馈整改机会,突出岗位重要性。充分利用省委第一巡视组、省扶贫领域专项督查组、衢州市联合督查组等近几年对江山公共资源交易领域存在问题要求整改的契机,加强各乡镇(街道)主要领导对公共资源交易工作的重视。加强组织领导,落实相对稳定的工作人员,确保工作有专人管、有专人干。

    二是专门业务培训和日常指导常态化,突出岗位专业性。每年定期开展专题业务培训。培训突出日常工作中存在和发现的问题,有的放矢,精准施策。重视对各相关人员日常的业务指导。各乡镇(街道)在工作中碰到问题,可24小时通过电话、QQ群、微信、钉钉系统等即时咨询和交流。

    三是重视制度执行和廉政风险防范,突出岗位特殊性。自2011年以来,针对乡镇(街道)公共资源交易项目,先后出台了《江山市小额公共资源交易管理暂行规定》、《江山市村级集体公共资源交易管理办法(试行)》、《关于进一步加强工程施工招标投标管理的意见》等规范性文件。进一步加强上述文件的执行。同时,突出项目业主主体责任,加强公共资源交易及合同履约管控,警钟长鸣,自觉履责。严格遵守廉政准则各项规定,与各投标人建立“亲”“清”新型政商关系。

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